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NOT ANOTHER. Recruiting

Talente erreichen.

Employer Branding als Teil der Study Experience - Nähe statt Messestand.

Recruiting-Formate im Detail.

Von der ersten Begegnung bis zum Career Content: Formate, mit denen Unternehmen Studierende als Talente erreichen.

  • Gespräch zwischen Talent und Recruiterin vor Karriere-Banner auf der Messe

    Recruiting Events

    Formate jenseits der klassischen Messe.

    Workshops, Meetups und gezielte Begegnungen: Recruiting Events bringen Ihre Marke und Talente in ein Setting, das Nähe und Austausch erlaubt.

  • Employer-Branding-Talk auf der Bühne vor Studierenden mit not-another. Screen

    Employer Branding

    Marke als Teil der Study Experience.

    Employer Branding wirkt, wenn es glaubwürdig im studentischen Alltag ankommt. Wir bauen Präsenz und Story so, dass Talent Ihre Marke erlebt - nicht nur liest.

  • Campus-Aktivierung mit orangefarbenem Stand und Studierenden im Gespräch

    Campus Presence

    Wiederkehrende Nähe, bevor der Lebenslauf kommt.

    Mit Campus-Präsenz sind Sie dort sichtbar, wo das Semester läuft. Talente lernen Ihre Marke kennen, bevor sie aktiv suchen - über Tage und Wochen hinweg.

  • Karrieremesse in einer Campus-Halle mit orangefarbenen Ständen und Studierenden

    Karrieremessen

    Direkte Gespräche mit Talenten auf Career-Flächen.

    Studierende kommen bewusst, um Arbeitgeber kennenzulernen. Wir schaffen den Rahmen für echte Gespräche - mit Präsenz, die über den Messestand hinausgeht.

  • Smartphone-Aufnahme von einer Campus-Aktivierung für Career Content

    Career Content

    Inhalte in den Kanälen der Jobentscheidung.

    Career Content begleitet Studierende dort, wo sie sich über Wege und Arbeitgeber informieren. Klar, relevant und nah an der Study Experience.

Recruiting besprechenCareer EventsKampagne bauen

Passende Kampagnen.

  • Kampagne 02

    Recruiting-Kampagne

    Talente treffen, bevor der Lebenslauf kommt.

    Campus · Events · Content & Media